Bedrijf: Ferm Werk
Plaats: Den Haag
Datum: 15-10-2021

Omschrijving

Jongeren Consulent 32 uur per week WIL JIJ ELKE DAG HET VERSCHIL MAKEN? Kom dan als Jongeren Consulent werken bij Ferm Werk voor 32 uur per week Ferm Werk is de uitvoeringsorganisatie voor participatie, werk & inkomen van de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater. Ferm Werk voert namens deze gemeenten onder meer de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Participatiewet uit. Ferm Werk helpt werkgevers bij het vinden van goede medewerkers en we helpen werkzoekenden bij het vinden van een passende baan. Daar zijn we goed in. Bij Ferm Werk willen we het verschil maken op basis van gelijkwaardigheid, positieve impulsen en geloven in elkaar. We zetten onze ervaring in, niet ons oordeel. Onze inzet en expertise is er op gericht mensen in beweging te krijgen en nieuwe energie te geven. Wat ga je doen als Jongeren Consulent? De jongeren consulent is verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van de cliënten tussen 18 en 27 jaar. Bij de intakegesprekken heeft de consulent een poortwachtersfunctie en maakt afspraken over de zoekperiode. De consulent blijft gedurende het gehele traject van re-integratie het aanspreekpunt en de regievoerder over het traject. De consulent rapporteert hierover aan de teammanager Re-integratie. Wat zijn je hoofdtaken? • Voeren van een uitgebreid intakegesprek om mogelijkheden van cliënt inzichtelijk te krijgen en door te verwijzen waar nodig • Verdiepen in cliënt en nauw betrokken blijven bij de ontwikkeling van de cliënt • Rapporteren en registreren gesprekken met cliënt • Regievoering over re-integratietrajecten • Onderhouden van contacten met derden (zoals RMC, arbeidsdeskundigen, VSO-PRO school) • Is verantwoordelijk voor het opstellen, evalueren en bijstellen van plannen van aanpak • Uitvoeren afstemmingsverordering en Participatiewet • Is verantwoordelijk voor het creëren van een goede match tussen cliënt en werkgever • Coachen van cliënten en uitstroom realiseren • Adviseren van instanties en cliënten Wat vragen wij van je? Het belangrijkste vinden wij dat je open, initiatiefvol, innoverend, inspirerend en enthousiast ; Wij werken volgens de volgende 4 pijlers: Know (kennis), Flow (hoe je in je werk staat), Glow (waar ligt je passie), Grow (waar wil je naartoe bewegen). Je hebt circa 3 jaar relevante werkervaring bij een gemeente met deze specifieke doelgroep, HBO werk- en denkniveau en haalt je motivatie en inspiratie uit de doelgroep. Je hebt kennis van Sociale wetgeving, met name Participatiewet, van de arbeidsmarkt en van het doelgroepregister/indicatie banenafspraak. Ook is het belangrijk dat je inzicht hebt in de mogelijkheden richting arbeidsparticipatie en ontwikkeling (doelen kunnen formuleren en bespreken met cliënt, maar dit ook monitoren). Kennis van GWS, Suite4All en CompetenSYS is een pré. Wat bieden wij? Een werkomgeving waar we als doel hebben om iedereen in de maatschappij te laten participeren. Een werkomgeving waar we elkaar inspireren, motiveren, verantwoordelijkheid durven te nemen, elkaar feedback geven en waar iedereen zich wil en kan ontwikkelen. Natuurlijk bieden wij ook goede arbeidsvoorwaarden. Beloning in aanloopschaal 8 conform cao SGO (maximaal € ,00 bruto per maand 36 uur). Bij goed functioneren of voldoende ervaring conform salarisschaal 9 (maximaal € ,00 bruto per maand 36 uur). Verder markt onderscheidende arbeidsvoorwaarden zoals een goede reiskostenvergoeding, IKB budget, studiekostenregeling, korting op collectieve ziektekosten- en overige verzekeringen. Enthousiast geworden? Stuur dan je CV en motivatiebrief uiterlijk 21 september 2021 via onze sollicitatiepagina ter attentie van Kim Kalkhoven door te klikken op de solliciteerbutton. Geef in je brief aan hoe jij het verschil kan maken.Informatie betreffende de functie-inhoud kun je opvragen bij Joop Koch, teammanager Re-integratie. Joop is bereikbaar op . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Naar de website