Vacature Verzuimcoach in Den Haag

Terug naar vacatureoverzicht

Complexe verzuimcases geven jou energie, omdat jij weet hoe je beweging creëert waar anderen vastlopen. Zet jouw expertise in als verzuimcoach en bouw mee aan een gezonde organisatie waarin mensen duurzaam aan het werk blijven. Solliciteer direct, we verwelkomen je graag bij ROC Mondriaan!

Wat ga je doen

Hoe zorg je ervoor dat verzuim goed wordt begeleid én dat leidinggevenden steeds beter in staat zijn om zelf regie te voeren? Als verzuimcoach (0,8 - 1 fte) adviseer en coach je leidinggevenden bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken. Je combineert kennis van wet- en regelgeving met een praktische blik en ziet niet alleen het dossier, maar ook wat er nodig is om verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te versterken.

Je bent een deskundige sparringpartner voor leidinggevenden en houdt regie op complexe verzuimvraagstukken. Je helpt hen om de juiste stappen te zetten, risico’s tijdig te herkennen en medewerkers goed te begeleiden richting werkhervatting.

Je:

• adviseert en begeleidt leidinggevenden bij verzuim, re-integratie, preventie en duurzame inzetbaarheid;
• voert regie op complexe, langdurige en frequent voorkomende verzuimdossiers;
• bewaakt de verplichtingen en termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• coacht leidinggevenden in hun rol en bij gesprekken over verzuim en werkhervatting;
• adviseert over passende interventies en vervolgstappen;
• werkt samen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, HR-adviseurs en arbodiensten;
• signaleert juridische, organisatorische en financiële risico’s rondom verzuim;
• analyseert verzuimgegevens, trends en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties;
• draagt bij aan projecten en verbeteringen op het gebied van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Wat wij van je vragen

Wij zoeken een ervaren verzuimspecialist die leidinggevenden helpt bij complexe verzuimvraagstukken en beschikt over actuele vakkennis van verzuim, sociale zekerheid en relevante wet- en regelgeving. Je bent gewend om regie te voeren op complexe verzuimdossiers en bent een stevige inhoudelijke gesprekspartner voor leidinggevenden, HR en arboprofessionals.
Let op: voor deze functie zoeken wij nadrukkelijk een kandidaat met meerdere jaren ervaring in een specialistische verzuimfunctie. Kandidaten met uitsluitend ervaring in re-integratiebegeleiding, jobcoaching, participatiecoaching of tweede spoortrajecten sluiten onvoldoende aan op het profiel van deze functie.

Dit is onmisbaar:

• omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• een afgeronde opleiding CROV, RCCM of een vergelijkbare opleiding op het gebied van verzuim en casemanagement;
• minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als verzuimcoach, casemanager verzuim of in een vergelijkbare specialistische verzuimfunctie;
• ruime ervaring met het voeren van regie op complexe verzuimdossiers, langdurig verzuim en frequent verzuim;
• actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA, Ziektewet en relevante arbeidswetgeving;
• ervaring met complexe verzuimcasuïstiek, waaronder psychisch verzuim, medische beperkingen, arbeidsconflicten en langdurige uitval;
• ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en dossieropbouw;
• sterke communicatieve, coachende en adviesvaardigheden;
• analytisch vermogen om complexe situaties te doorgronden en deze te vertalen naar praktisch en onderbouwd advies;
• organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende interne en externe stakeholders.

Twijfel je of je in aanmerking komt? Reageer vooral. We kijken graag samen hoe jij bij ROC Mondriaan kunt groeien.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als verzuimcoach kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime):

• bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal 10);
• een tijdelijke aanstelling van minimaal 1 jaar;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Wil jij als Verzuimcoach het verschil maken voor onze studenten en ons team ver