Afdelingsmanager Welzijn College Amersfoort

Als Afdelingsmanager geef je leiding aan het team onderwijsassistent en pedagogisch medewerker, dit doe je in nauwe samenwerking en afstemming met collega-afdelingsmanagers in Amersfoort en Utrecht en de Directeur. Samen geef je vorm aan de uitvoering
van de ROC-onderwijsvisie. Deze is gericht op studentsucces, flexibel onderwijs en leven lang ontwikkelen.



Het Welzijn College is volop in ontwikkeling. Wij zitten in een transitie waarin we ons onderwijs modulair en passend inrichten. Daarnaast is het onze uitdaging om een groei te realiseren binnen de BBL-opleidingen en bedrijfsopleidingen gericht op een leven
lang ontwikkelen. Het Welzijn College werkt nauw samen met het Sport College rondom het thema vitaliteit. Ook geeft het gezamenlijke supportteam invulling aan het passend onderwijzen. De ambitie is om in te toekomst binnen de campus, onderwijsteams en supportteam
steeds meer te gaan samenwerken.



In jouw rol als Afdelingsmanager geef je leiding aan een onderwijsteam van ongeveer 25 collega’s. Je staat, samen met hen, voor de uitdaging om het onderwijs op inspirerende wijze, passend en flexibel vorm te geven en de onderwijsresultaten te behalen. Als
Afdelingsmanager stem je continu af met je team en neem je jouw team mee in veranderingen. Samenwerking staat voor jou centraal.



Om je team optimaal te laten presteren voer je gesprekken in het kader van de performance cyclus, geef je feedback en spreek je mensen aan op naleving van gemaakte afspraken. Je aandacht gaat daarbij vooral uit naar de professionele ontwikkeling van de individuele
medewerker en het team als geheel. Jij creëert een werkomgeving waar elkaar helpen en plezier hebben hoog in het vaandel staan.



Met jouw leidinggevende capaciteiten, visie, hands-on mentaliteit en inzet zorg je dat het onderwijs en de bedrijfsvoering die daarbij horen op orde blijven. Hierbij verzorg je de roosters, inzet en planning. Voor het behalen van mooie resultaten maak je gebruik
van een afdelingsplan, waarbij je de PDCA-cyclus doorloopt en de formatieruimte bewaakt.



Als Afdelingsmanager ben je niet alleen intern gericht, maar heb je ook contacten met het werkveld om zo gezamenlijke ambities te benoemen en een co-creatie op te zetten. Met jouw sterke contactuele vaardigheden weet jij een netwerk op te bouwen in de regio
en te onderhouden. Op deze manier kunnen we, met input uit de praktijk het onderwijs innovatief, actueel en relevant houden voor onze studenten.



Ten slotte ben je als MT-lid ook verantwoordelijk voor enkele Campus-brede thema’s en voor de strategische koers en visie van de ontwikkelingen in Amersfoort. We dagen je uit om met deze dynamische functie een bijdrage te leveren aan het succes van onze studenten. 



Dit zijn wij

Het Welzijn College Amersfoort is onderdeel van de Campus Amersfoort. Op de campus zitten meerdere colleges die allemaal kleinschalig zijn ingericht zodat er persoonlijke aandacht is voor de studenten. De colleges op de Campus werken nauw samen, zowel voor
de studenten als de docenten. Op het Welzijn College kunnen studenten opleidingen volgen richting Pedagogisch Medewerker (niveau 3&4) en Onderwijsassistent (niveau 4). De studenten kunnen de beroepsopleidende (BOL), beroepsbegeleidende leerweg (BBL) of een
andere training of cursus in het kader van bedrijfsopleidingen volgen. Ons onderwijs stemmen we continue af met de verschillende werkvelden zodat de studenten goed voorbereid zijn op de praktijk en zich in de praktijk kunnen blijven ontwikkelen.



Op de Campus Amersfoort bevinden zich meerdere colleges die allemaal kleinschalig zijn ingericht zodat er persoonlijke aandacht is voor de studenten. De colleges op de Campus
werken nauw samen, zowel voor de studenten als de docenten.











 

Jij bent

…mensgericht, iemand met een hart voor het onderwijs, die andere weet te inspireren en mee te nemen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan goed luisteren. Als Afdelingsmanager ben je gericht op de duurzame inzetbaarheid van jouw team en
je weet continu in te spelen op de veranderende omstandigheden. Met jouw open en lerende houding kijk je continu naar de mogelijkheden om je team te ontwikkelen. Je faciliteert het onderwijsteam met als doel de dagelijkse praktijk soepel te laten verlopen,
daarbij stimuleer je eigenaarschap binnen het team. Vanuit jouw rol ben je niet alleen intern gericht, maar jij kan ook een netwerk op te bouwen en/of uit te breiden.



Daarnaast beschik je over:

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau.
• Ruime ervaring binnen het (mbo-) onderwijs in de rol van manager en/of onderwijskundig projectleider, daarbij heb je ervaring opgedaan met verandermanagement.
• Je bent echt een verbinder die mensen kan inspireren en mee kan nemen in de te behalen doelstellingen.
• Kennis en affiniteit van het werkveld van primair onderwijs en de kinderopvang.
• Netwerkvaardigheden en externe oriëntatie op ontwikkelingen in het land.