In de nieuwe CAO PO zal worden opgenomen dat elk school een schoolleider moet hebben om de ontwikkeling van de schoolorganisatie professioneel vorm te geven. De Algemene Vereniging Schoolleiders heeft ‘Elke school een schoolleider’ vanaf het begin als inzet in de cao-onderhandelingen gehad. Het belang van een directeur voor een school wordt hiermee door alle partijen en in het bijzonder de AVS onderstreept. AVS-voorzitter Petra van Haren: “De AVS benadrukt al lange tijd dat de kwaliteit van de schoolleiding bepalend is voor de kwaliteit van onderwijs.”

Professionalisering
Registratie en professionalisering zijn voorwaarden voor schoolleiders. De herregistratie-eisen voor het schoolleidersregister (SRPO) worden opgenomen in de cao. Het jaarlijkse bedrag van € 2000 voor professionalisering van de schoolleider zoals opgenomen in de huidige CAO PO wordt gecontinueerd en als persoonlijk budget benoemd.

Voor elke werknemer, dus ook voor de schoolleider, geldt dat hij verantwoordelijk is voor de eigen professionalisering en jaarlijks afspraken maakt over de eigen professionalisering die worden vastgelegd in het persoonlijk ontwikkelingsplan. Alle werknemers hebben recht op twee klokuren per werkweek voor hun professionele ontwikkeling (deeltijders naar rato). Daarvoor is op schoolniveau voor onderwijsgevend personeel per fte gemiddeld € 500 per jaar beschikbaar. Achteraf legt de werknemer binnen de bestaande gesprekkencyclus verantwoording af over zijn professionaliseringsactiviteiten. Daarnaast kan de werkgever andere professionaliserings- en scholingsactiviteiten in de weektaak opnemen. Daarvoor gelden de bestaande cao-afspraken rondom opgedragen scholing.

Fuwa-po
Alle functies in het primair onderwijs zullen worden gewaardeerd met behulp van het functiewaarderingssysteem voor het po (fuwa-po). Dat geldt ook voor de directiefuncties.
De AVS heeft de cao-onderhandelingen met goed resultaat afgesloten. “We hebben zaken voor onze leden kunnen regelen, er is erkenning voor de rol en het belang van professionele schoolleiding”, aldus Petra van Haren. “We leggen het akkoord met een goed gevoel voor aan onze leden.”