Vacature Docent HR in Den Haag

Terug naar vacatureoverzicht

Kom werken bij ROC Mondriaan en geef les in HR-vakken en werknemersvaardigheden en maak de koppeling met echte werksituaties. Begeleid studenten stap voor stap in hun ontwikkeling en zorg voor duidelijke, actieve lessen die aansluiten op de praktijk. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wat ga je doen

Als docent HR-vakken (0,8-1,0 fte) draag je bij aan de toekomst van onze studenten. Jij weet als geen ander hoe je kennis en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied moet overbrengen op onze studenten. Je beschikt over de skills om lestheorieën om te buigen naar interactieve lesmethodes. Je verzorgt het onderwijs van onze HR-vakken en verzorgt (modulair) onderwijs omtrent werknemersvaardigheden. Ook begrijp je wat er nodig is om een veilig leerklimaat te creëren voor onze studenten.

School for Business & Law op de Vaz Diasdreef in Den Haag bouw jij met onze studenten, docenten en het management aan de samenleving van morgen. Dit ga jij doen:

• je differentieert binnen het klassikaal onderwijs;
• je geeft uitvoering aan het lesprogramma en de verschillende activiteiten en ben je verantwoordelijk voor een duidelijke en aantrekkelijke inhoud van de lessen;
• je laat de lessen zoveel mogelijk aansluiten op de praktijk;
• je draagt actief bij aan onderwijsontwikkeling en -vernieuwing.

Daarnaast draag je als docent in het mbo bij aan de toekomst van onze studenten. Jij bent de docent die:

• het leren van de student in gang zet, faciliteert en begeleidt;
• de loopbaan van de student begeleidt;
• een enthousiast teamlid is in de samenwerking met andere docenten;
• denkt in mogelijkheden en oplossingen de student daarin kan meenemen.

Wat wij van je vragen

Wij zoeken een docent HR-vakken die affiniteit heeft met het mbo en ben je in staat om de actualiteit en de ontwikkelingen binnen je vakgebied te vertalen in je lessen.

Dit is onmisbaar:

• een tweedegraads bevoegdheid of een afgeronde relevante hbo-opleiding en een Pedagogische Didactische Getuigschrift (PDG);
• recente onderwijservaring;
• tenminste 2 jaar werkervaring als docent en/of aantoonbare (werk)ervaring binnen het vakgebied.

Daarnaast beschik je over:

• ervaring met - en het kunnen toepassen van diverse pedagogisch/didactische werkvormen;
• talentontwikkeling en kun je de nadruk leggen op de kracht en kwaliteiten van studenten;
• een persoonlijkheid die betrokken, communicatief – en sociaal vaardig is;
• een netwerk van (innovatieve) bedrijven binnen je vakgebied.

Twijfel je of je in aanmerking komt? Reageer vooral. We kijken graag samen hoe jij bij ROC Mondriaan kunt groeien.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als docent HR-vakken kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime):

• Bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal LB). Doorgroeimogelijkheid naar LC-niveau (een bruto maandsalaris tussen € 4.226,- en € 6.210,-) is afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• Een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
• Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• Bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Wil jij als docent HR-vakken het verschil maken voor onze studenten en ons team versterken? Solliciteer dan direct.

Goed om te weten:

• de sluitingsdatum van deze vacature is 14 juli 2026. We starten mogelijk al met gesprekken vóór deze datum. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder.
• het eerste kennismakingsgesprek vindt tussentijds in overleg plaats;
• startdatum 1 september 2026;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een assessment en/of proefles kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• een dagdeel meelopen mag altijd;
• een referentiecheck en VOG maken deel uit van de procedure.
• vragen? Neem contact op met Robin Hazeu, per mail r.hazeu@rocmondriaan.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gestel