Vacature Manager Programmabureau Onderwijsregio Almere-Lelystad in Almere

Terug naar vacatureoverzicht

Heb jij ervaring met beleidsvoorbereiding en programmatisch werken? Krijg je energie van maatschappelijke vraagstukken en werk je graag samen aan concrete resultaten? Dan zoeken wij jou als manager programmabureau voor de Onderwijsregio Almere Lelystad – een regio vol dynamiek, diversiteit en ontwikkelkracht.

Maak het verschil in één van de meest dynamische onderwijsregio’s van Nederland. Almere en Lelystad zijn jonge, snelgroeiende steden met een enorme diversiteit. Hier liggen grote uitdagingen én kansen om onderwijs toekomstbestendig te organiseren. Juist in deze regio is de impact van goed onderwijs voelbaar: het bepaalt de ontwikkelkansen van duizenden kinderen en jongeren.

Jouw team

Je werkt onder aansturing van de programmadirecteur en bent lid van het programmateam. In dit team zit daarnaast een ambitieleider per ambitie, een controller en een financieel ondersteuner. Als manager programmabureau word je ondersteunt door een projectmedewerker. Het is mogelijk dat het bureau in de toekomst wordt uitgebreid.

Wat ga je doen?

Als manager programmabureau ben je de spin in het web in het programmateam. Enerzijds ondersteun je de programmadirecteur bij het organiseren en inhoudelijk voorbereiden en opvolgen van bestuurlijke overleggen. Anderzijds ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van de programma activiteiten van de Onderwijsregio Almere Lelystad. Je schakelt daarbij continu tussen de ambities van het plan van aanpak en de concrete uitvoering en impact van de projecten. Je adviseert de programmadirecteur gevraagd en ongevraagd en je werkt flexibel mee in deze dynamische opdracht.

In de komende jaren richt de onderwijsregio zich op drie ambities:

• Aantrekken en samen opleiden: met gerichte werving trekken we nieuw onderwijspersoneel aan en bieden we elke geschikte kandidaat een passende plek en leerroute in Almere en Lelystad.
• Behoud en professionaliseren:  investering in de ontwikkeling vanaf de start en stimuleren voortdurende professionalisering, zodat talent zich blijft ontplooien en behouden blijft voor de regio..
• Toekomstgericht organiseren: samen met professionals vernieuwen we het onderwijs en organiseren we het slimmer voor duurzaam en toekomstbestendig onderwijs.