Vacature Communicatie- en contentspecialist in Rotterdam

Terug naar vacatureoverzicht

Als communicatie en content specialist draag jij bij aan de positie van Auris als expertiseorganisatie voor spraak, taal en gehoor! Je werkt aan onderwerpen die ertoe doen in onderwijs en zorg en maakt complexe inhoud begrijpelijk. Je raakt mensen met echte verhalen en krijgt ruimte om je rol stevig neer te zetten: adviserend én praktisch.

Dit ga je doen

Auris ondersteunt mensen van alle leeftijden met uitdagingen in horen, spreken of taal in een groot deel van Nederland. Dat doen we op verschillende manieren: met onderzoek, behandeling, ondersteuning en onderwijs. Aan jou de opdracht om onze organisatie en onze expertise op een toegankelijke en relevante manier nóg zichtbaarder te maken. Een afwisselende functie waarin je keuzes maakt voor meer inclusieve en verbindende communicatie. 

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Proactief haal je verhalen op in onze organisatie, bij partners en bij stakeholders. De verhalen vertaal je naar content die impact maakt, zoals interviews, artikelen, visuals, video’s en socialmediaposts. Ook zoek je hierin samenwerking met de media.
• Je bent scherp op ontwikkelingen in zorg en onderwijs die interessante communicatiekansen bieden voor Auris. Vervolgens doe je voorstellen om op die kansen in te spelen.
• Door data-analyse houd je de regie op het bereik en effect van onze communicatie-inzet en laat je zien wat het oplevert. Waar nodig vertaal je analyses naar verbeteringen.
• Ook werk je mee aan de (door)ontwikkeling van onze communicatie; formats, trainingen en richtlijnen voor collega’s om onze communicatie te versterken. En ondersteun je collega’s met effectieve project- en evenementencommunicatie.
• Je zet je kennis en ervaring in voor uiteenlopende communicatieprojecten. Denk aan de vernieuwing van de Auris-website, advies over een communicatieaanpak of de begeleiding van een fotoshoot of een video. Maar ook aan het betrekken en coachen van collega’s die in artikelen of op onze socialmediakanalen vertellen over hun expertise. 

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.326 en € 5.025 (schaal 9) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 36 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibiliteit om in overleg met je leidinggevende deels vanuit huis te werken.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimale zorg en onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,18 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.

Hier ga je werken

Op ons kantoor in Rotterdam vind je de Auris Ondersteunende Diensten, met onder andere de afdelingen HR, Beleid en ICT. Samen met 3 senior communicatieadviseurs, 2 communicatiemedewerkers, een eventmanager en de teamleider vorm je team Communicatie: een energiek en betrokken team dat voor elkaar klaarstaat. We leren continue van elkaar én met elkaar. Bijvoorbeeld door (gezamenlijk) trainingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken. 

We hebben een open, collegiale werksfeer waarin we veel samenwerken, elkaar helpen en ruimte maken voor een praatje. Donderdag is onze vaste kantoordag. Af en toe ben je op pad, bijvoorbeeld naar een andere Auris-locatie of werk je deels thuis.

"In ons team werken we veel in duo’s en kleine projectgroepen. We kennen elkaars talenten en make