Vacature Hoofd CTL in Rotterdam

Terug naar vacatureoverzicht

Ben jij een veranderkundig leider met een passie voor vernieuwend onderwijs? Durf je te pionieren, verlies je de gezamenlijke ambitie niet uit het oog en kun je ruimte houden voor de vernieuwende beweging van het Center for Teaching & Learning (CTL)? Dan is dit de baan die je bent.

Rotterdam

Max. € 7.020 (schaal 12, CAO MBO)

32-38 uur, 4-5 dagen per week

Het Grafisch Lyceum Rotterdam (GLR) is dé (v)mbo-school voor creatieve en technische talenten, met innovatieve opleidingen in media, entertainment en technologie. Het GLR ontwikkelt momenteel een Center for Teaching & Learning (CTL); een centrale plek waar professionalisering, formele en informele kennisdeling, onderzoek en innovatie samenkomen, om bij te dragen aan vernieuwing van zowel het media-vak als het onderwijs en om te bouwen aan een cultuur van samen leren en innoveren. Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, zoeken we iemand met een vernieuwende visie op leren, ontwikkelen en innoveren. Die voorbij de grenzen van het nu, die anderen daarin richting geeft door zelf het voorbeeld te zijn. Je bent zowel onderwijskundig leider als netwerker: iemand die overzicht houdt, richting geeft en ruimte creëert voor experiment en groei.

DE BAAN

Je ontwikkelt, positioneert en borgt het CTL als een strategisch, ondernemend en gezaghebbend centrum voor leren, onderwijsontwikkeling en innovatie. Het CTL vervult een leidende en verbindende rol binnen de organisatie en initieert, regisseert en realiseert activiteiten die bijdragen aan duurzaam leren en samen onderzoeken en ontwikkelen.

Als Hoofd CTL ben je integraal eindverantwoordelijk voor de visie, koers, resultaten en impact van het CTL. Je geeft hiërarchisch en inhoudelijk leiding aan een multidisciplinair team van onderwijskundigen, opleidingscoördinatoren, een practor en projectmanagers. Je bent verantwoordelijk voor de professionele ontwikkeling van het team en voor het creëren van samenhang, kwaliteit en resultaatgerichtheid in de werkzaamheden.

Je monitort en analyseert continu interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische keuzes en gerichte interventies, zonder te werken vanuit een vast aanbod of standaard stappenplannen. Je borgt de wendbaarheid en verandervaardigheid van het CTL en stuurt actief op prioriteiten, focus en effect. Daarbij combineer je sturing met facilitering en heb je nadrukkelijk oog voor zowel inhoudelijke kwaliteit als de wijze waarop wordt samengewerkt en gewerkt.

Daarnaast ben je als leidinggevende verantwoordelijk voor het strategisch versterken en professionaliseren van onderwijsontwikkeling en scholingsactiviteiten, evenals voor de regie op, de begeleiding van en verantwoording voor van subsidieaanvragen en -trajecten.