Een oplossing voor mobieltjesoverlast in de klas? Bekijk het Mobieltjeshotel

Vacature HR Beleidsmedewerker Haarlem

HR Beleidsmedewerker

Automatisch op de hoogte blijven van nieuwe vacatures? Schrijf u in bij Meesterbaan.

Naam schoolDunamare Bestuursbureau PlaatsHaarlem
SectorVoortgezet onderwijs FunctieBeleidsadviseur
Geplaatst op16-01-2019 FTE0,8 - 1
FunctieverbandParttime / fulltime DienstverbandTijdelijk met uitzicht op vast
IngangsdatumZ.s.m. Reageren tot18-02-2019
Ben jij die HR professional die graag een bijdrage wil leveren aan verbetering van de kwaliteit van het voortgezet onderwijs? Die de visie van een onderwijsgroep kan vertalen in goed werkend beleid? Wil jij graag schoolleiders verder op weg helpen bij de soms complexe HR vraagstukken die op hun bord liggen? Dan ben jij wellicht onze nieuwe HR Beleidsmedewerker
Ben jij die HR professional die graag een bijdrage wil leveren aan verbetering van de kwaliteit van het voortgezet onderwijs? Die de visie van een onderwijsgroep kan vertalen in goed werkend beleid? Wil jij graag schoolleiders verder op weg helpen bij de soms complexe HR vraagstukken die op hun bord liggen? Dan ben jij wellicht onze nieuwe HR Beleidsmedewerker.

Welkom bij Dunamare Onderwijsgroep! Wij zijn een onderwijsgroep in de regio Haarlem en omstreken. Binnen Dunamare Onderwijsgroep bundelen 24 scholen voor voortgezet onderwijs in de regio’s Haarlem, Haarlemmermeer, IJmond, Uithoorn en Harlingen hun krachten. Samen beslaan onze scholen het hele spectrum van praktijkonderwijs tot gymnasium en van speciaal onderwijs tot maritieme opleidingen. Ruim 1700 medewerkers doen er alles aan om zo goed mogelijk onderwijs te bieden aan ongeveer 14.000 leerlingen.
Dunamare Onderwijsgroep is er om de scholen te laten groeien tot het beste dat zij kunnen zijn. Onderwijskwaliteit staat centraal. Goed werkgeverschap, gericht op brede talentontwikkeling van onze medewerkers, draagt daar aan bij. De afdeling HR maakt onderdeel uit van het Bestuurs- & Servicebureau en draagt bij aan goed werkgeverschap door met goede beleidsvoorstellen en programma’s te komen op gebied van o.a. talent- en leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en vitaliteit & duurzame inzetbaarheid. Zo helpen wij de scholen om geweldig onderwijs mogelijk te maken. De mooie vraag die ons daarbij drijft is: “wat kan ik voor je doen?”

We hebben jou veel te bieden:
  • een fijne plek om te werken
  • een klein en ambitieus team van 9 HR collega’s om mee samen te werken
  • een uitdagende HR agenda, met nadruk op leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en vitaliteit & duurzame inzetbaarheid
  • volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
  • goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • een ‘platte’ organisatie waar je echt verschil kunt maken
Klinkt dat goed? Lees dan snel verder, want we vertellen je graag meer.

Een fijne plek om te werken                                                                                                                                          
Jouw werkplek vind je in het kantoor van het Dunamare Bestuurs- & Servicebureau, gelegen pal aan de N205 aan de rand van Haarlem, in het Oostpoort Center gebouw. Uitstekend bereikbaar met de auto en trein (NS station Spaarnwoude). Voor wie dichtbij woont en liever gaat fietsen is er een bewaakte fietsenstalling beschikbaar. En natuurlijk een fietsregeling! Het kantoor beschikt over uitstekende werk- en vergaderfaciliteiten. Het is er aangenaam open, modern ingericht, transparant, ruimtelijk en het heeft een prachtige lichtinval. Beneden in het pand is een brasserie gevestigd.

Een klein en ambitieus team HR collega’s                                                                                                                      
Het HR team bestaat uit in totaal 9 collega’s: 4 HR adviseurs, 2 medewerkers voor de Dunamare Academie, 2 projectmedewerkers voor programma H2O (een samenwerkingsverband met UvA en HvA) waar wij studenten helpen opleiden tot startbekwaam docent. Het HR team zit bij elkaar op 1 werkvloer, waardoor onderlinge afstemming en samenwerking echt gestimuleerd wordt. Vergaderen doen we zo min mogelijk. Elkaar helpen en inspireren zoveel mogelijk. Tijdens onze weekly stand-up nemen we de lopende zaken op een efficiënte manier door, zodat iedereen goed op de hoogte is.

Een uitdagende HR agenda