Terug naar vacatureoverzicht

Bekijken: Bekijk volledige vacature
Plaats: Eindhoven
Datum: 5-9-2025

Omschrijving

Draag bij aan onze ambitie


We zijn trots op de mijlpalen die we bereikt hebben en bouwen samen verder aan de strategie van Summa 2030. Ontwikkelen doe je een leven lang. Zodat je kansen op je pad met beide handen kunt aanpakken en uitdagingen met vertrouwen aangaat.


Taalkracht en De Achthonderd zijn onderdeel van Summa. Bij Taalkracht en De Achthonderd werken we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt en samenleving. Taalkracht versterkt volwassenen in taal, rekenen en digitale vaardigheden, veelal gratis en dichtbij huis. De Achthonderd verbindt ondernemers, onderwijs en overheid en ontwikkelt aanbod op maat. Zo bieden we mensen in een kwetsbare positie kansen en dichten we de kloof op de arbeidsmarkt en in de samenleving.


Summa wil bijdragen aan de beleving van geluk bij studenten en bij medewerkers. Werken bij Taalkracht en De Achthonderd biedt perspectief. Onze medewerkers zijn stuk voor stuk specialist in hun vakgebied en altijd op zoek naar samenwerking met ouders, scholen, bedrijven en maatschappelijke partners. Dit alles is nodig om volwassenen optimaal in hun kracht te zetten, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Vandaag en morgen. Samen kun je meer, samen zijn we Summa!


Intern profiel met focus op bedrijfsvoering en organisatie



Rol en doel


Als teamleider met een interne focus ben jij de verbindende schakel binnen Taalkracht en De Achthonderd anderzijds en naar Summa anderzijds. Je richt je op het aansturen, begeleiden en inspireren van je team, zodat onze cursisten en deelnemers het beste onderwijs en de beste begeleiding krijgen. Jij zorgt dat onze missie – het bieden van basisvaardigheden én vervolgonderwijs om economische en maatschappelijke zelfstandigheid te vergroten – stevig verankerd wordt in de dagelijkse praktijk.


Taken en werkzaamheden



  • Leidinggeven aan en coachen van docenten en ondersteunende medewerkers

  • Zorgen voor een veilige, motiverende en professionele werkomgeving waarin collega’s kunnen groeien.

  • Vertalen van de strategie en visie van Summa, Taalkracht en De Achthonderd naar de dagelijkse praktijk.

  • Bewaken van de onderwijskwaliteit (audits), klanttevredenheid, voortgang en resultaten van de programma’s. Bezoeken van lessen.

  • Beheren van budgetten, beoordelen van geboekte kosten, personeelslasten en begrotingen en voorbereiding van accountantscontroles.

  • Personeelsplanning en HR-zaken, waaronder verzuim, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

  • Faciliteren van samenwerking tussen teams en collega’s en stimuleren van eigenaarschap.

  • Signaleren van knelpunten en kansen in de uitvoering en meedenken over verbeteringen.

  • Verantwoordelijk voor de planning, inzet en resultaatgerichte uitvoering van het teamwerk.

  • Je bent lid van het MT en neemt actief deel aan de MT-vergaderingen

  • In wisselende frequentie met de directe collega teamleiders neem je deel aan het Summa brede teamleiders overstijgend overleg (TOO)


Verantwoordelijkheden



  • Realiseren van een optimaal leer- en werkklimaat voor volwassenen in een kwetsbare positie.

  • Versterken van de professionele cultuur binnen de teams.

  • Zorgdragen voor de kwaliteit en continuïteit van het onderwijs- en cursusaanbod.

  • Bewaken van de voortgang van teamdoelen en rapporteren aan het management.

  • Bijdragen aan innovatie en ontwikkeling van ons onderwijs vanuit de praktijk.

  • Borging HR-processen zoals verzuim en de jaarlijkse gesprekscyclus met teamleden.

  • Verantwoordelijk voor sturing op de begroting, het jaarlijkse marktbewerkingsplan en eventuele bijsturing om de financiën te bewaken.

  • Richt zich m.n. op interne stabiliteit en aansturing van resultaatverantwoordelijken.


Functie-eisen



  • Opleiding & ervaring: afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, economie en management, (volwassen)onderwijs of sociale studies.

  • Ervaring met bedrijfsvoering is een pré.

  • Leidinggevende ervaring: ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams.

  • Onderwijskwaliteit: kennis van of affiniteit met NT2-onderwijs en/of de doelgroep volwassenen met een kwetsbare positie.

  • Coachende vaardigheden: je weet collega’s te inspireren, eigenaarschap te stimuleren en samenwerking te versterken.

  • Strategisch en organisatorisch vermogen: in staat om visie te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

  • Persoonlijkheid: verbindend, omgevingssensitief, empathisch, resultaatgericht en in staat om een team naar een hoger niveau te brengen.


Dit maakt jou gelukkig