| Bekijken: | Bekijk volledige vacature |
| Plaats: | Leiden |
| Datum: | 16-10-2025 |
Omschrijving
Ben jij de Strategisch Beleid Specialist die visie en praktijk met elkaar verbindt? Wil jij bijdragen aan toekomstgericht HR-beleid binnen een grote onderwijsorganisatie waar strategie, mens en organisatie samenkomen? Werk jij graag op het snijvlak van bestuur en organisatie, waar je HR beleid vormgeeft, vertaalt naar de praktijk en processen helpt verbeteren? Ben jij een kritische en verbindende sparringpartner met ervaring binnen een grote non-profitorganisatie, bij voorkeur in het onderwijs? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft!
Ons team
Je maakt deel uit van ons vaste HR-team, dat bestaat uit circa 21 enthousiaste en gespecialiseerde collega’s — HR-adviseurs en (beleids)specialisten HRM. Binnen dit team werk jij in het subteam Strategie, samen met twee collega-beleidsspecialisten. Daarbij werk je intensief samen met de andere twee subteams: HR Advies en HRD.
Want dit mag je als beleidsspecialist HRM gaan doen …
Onze organisatie is volop in ontwikkeling en speelt een belangrijke maatschappelijke rol. Om onze ambities op het gebied van goed werkgeverschap waar te maken, zoeken we een ervaren en daadkrachtige senior HR-beleidsadviseur. In deze rol werk je aan organisatiebreed beleid op strategische HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom, het functiegebouw en arbeidsvoorwaarden. Je hebt een brede portefeuille en schakelt moeiteloos tussen complexe vraagstukken, waarbij je beleid ontwikkelt dat écht tot uitvoering komt. Je voert de regie over jouw thema’s en bent een strategisch sparringpartner voor directie, management en collega’s. Met jouw helikopterview bewaak je de samenhang tussen HR-beleid en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met interne stakeholders zoals het HRM-team, directeuren, teamleiders, het CvB, de OR en de bestuurssecretaris. Ook onderhoud je externe contacten met onder andere de MBO Raad, vakbonden en dienstverleners. Jij vertaalt ontwikkelingen en signalen naar heldere beleidsadviezen, zorgt voor besluitvorming en implementatie, en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Beleid van papier krijgen én laten landen in de praktijk: dát is jouw kracht.
Dit betekent dat;
Je signaleert gevraagd én ongevraagd HR-beleidsvraagstukken, denkt mee, analyseert en adviseert in lijn met de strategische koers van mboRijnland. Je creëert draagvlak voor beleid door dit op een Rijnlandse manier tot stand te laten komen, voert de regie over besluitvorming en borging binnen een organisatie met laag belegd eigenaarschap.
Je stelt meerjarig HRM-strategie op, vertaalt deze door naar beleid en monitort de implementatie, samen met je collega’s.
Je beweegt soepel tussen verschillende belangen, weet hier in het proces de juiste stappen in te zetten om stakeholders mee te nemen, en komt tot gedragen voorstellen en aanpakken.
Je voert regie over projecten die bijdragen aan strategische programma’s binnen het instellingsplan.
Je ontwikkelt beleid en adviseert over arbeidsvoorwaarden en toetst arbeidsrechtelijke aspecten.
Je leidt instemming- en adviesaanvraagtrajecten en bewaakt de voortgang.
Je monitort de ontwikkeling, implementatie, uitvoering en borging van HR-beleid.
Je denkt hierin vanuit ketensamenwerking en bent betrokken in het vertalen van beleidsvoorstellen naar operationele uitvoering, waarin je nauw samenwerkt met bijvoorbeeld personele zaken.
Je onderhoudt een breed netwerk binnen de organisatie én daarbuiten.
Je adviseert over werkgeverszaken en de toepassing van arbeidsvoorwaarden, ook bij wijzigingen in wet- en regelgeving.
Je haalt externe kennis naar binnen en vertaalt ontwikkelingen naar innovatieve HR-beleidsvoorstellen, je verbindt initiatieven aan elkaar en deelt jouw kennis in de organisatie.
En, je mag je het Rijnlands denken eigen maken! Klik op dezelink om meer te weten te komen over onze missie en kernwaarden.
Binnen mboRijnland werken wij met het Rijnlands gedachtengoed hetgeen terugkomt in de beleidsontwikkeling en de uitvoering van het beleid. Voor ons, maar ook voor jou is het van belang om dit gedachtengoed te omarmen waarbij werken vanuit de kernwaarden vertrouwen, verbinden en vakmanschap uitgangspunt zijn.
En daar krijg je veel voor terug!
Het is prachtig om op creatieve wijze invulling te mogen geven aan het beleid van onze organisatie. En er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 4.817 tot maximaal € 7.020 bruto per maand bij een volle werkweek (schaal 12, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te hal
Bekijk volledige vacature
