| Bekijken: | Bekijk volledige vacature |
| Plaats: | Diemen |
| Datum: | 2-6-2025 |
Omschrijving
Florente is een stichting van 11 basisscholen in Diemen, Weesp, Driemond, Duivendrecht en Muiderberg. Elke school heeft een eigen profiel, maar allemaal werken we vanuit hetzelfde Florente Manifest: Samen leren voor het leven, in een inclusieve, veilige en inspirerende leeromgeving. Het Florente onderwijsbureau ondersteunt de scholen op het gebied van onderwijs, financiën, HR, ICT en huisvesting. Binnen het onderwijsbureau werken zo’n 15 bevlogen professionals samen aan toekomstbestendig onderwijs.
Wegens groeiende werkzaamheden zoeken wij een
medewerker HR - Personeelsadministratie
Jouw rol binnen het HR-team
Ben jij onlangs afgestudeerd aan een hbo-opleiding HRM en wil je een vliegende start maken binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Dan is deze functie als Medewerker Personeelsadministratie een prachtige kans.
Je komt te werken in een klein, betrokken HR-team binnen het onderwijsbureau. Samen met de HR-adviseur zorg je voor een soepele en zorgvuldige uitvoering van alle personeelsprocessen. Onze collega’s in het onderwijs rekenen op jouw nauwkeurigheid, ondersteuning en heldere communicatie. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt binnen Florente en krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen richting een adviserende HR-rol.
Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verwerken van personele mutaties in Visma Talent en het beheren van digitale personeelsdossiers. Je stelt arbeidsovereenkomsten, scholingsovereenkomsten en andere HR-documenten op en controleert deze zorgvuldig. Daarnaast stel je HR-overzichten en rapportages op en signaleer je knelpunten in processen, waarbij je actief meedenkt over verbeteringen. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, schooldirecteuren en ons administratiekantoor.
Wat breng jij mee?
Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding in HRM of Personeel & Arbeid. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en voelt je prettig in een team. Je kunt snel schakelen en behoudt het overzicht, ook wanneer je mailbox overvol raakt. Daarnaast heb je interesse in of kennis van de CAO-regelgeving voor het primair onderwijs en onze interne HR-afspraken, of bent bereid je hier snel in te verdiepen.
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie binnen een betekenisvolle organisatie
Werktijdfactor is bespreekbaar, bij voorkeur verspreid over 5 dagen
Salaris volgens schaal 7 van de CAO Primair Onderwijs
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder verlof in de schoolvakanties
- Reiskostenvergoeding boven de CAO
Een wa
Bekijk volledige vacature
