HANDIG: Een oplossing voor mobieltjesoverlast in de klas. Bekijk het Mobieltjes Hotel

Vacature Leerkracht Medium-care Rotterdam

Leerkracht Medium-care

Automatisch op de hoogte blijven van nieuwe vacatures? Schrijf u in bij Meesterbaan.

Naam schoolHorizon PlaatsRotterdam
SectorSpeciaal (Basis) Onderwijs FunctieDocent SO
Geplaatst op18-08-2017 FTE1,000
FunctieverbandFulltime Dienstverband
Ingangsdatum Reageren tot10-09-2017
Horizon uit Rotterdam zoekt een Leerkracht Medium-care per
Horizon – Bergse Veld School te Rotterdam
De Bergse Veld School is een cluster 4 school die onderwijs biedt  aan kinderen van 6 tot en met 13 jaar. Leerlingen met zowel internaliserende als externaliserende leer- en/of gedragsproblematiek krijgen hier onderwijs op maat. Daarnaast richt de school zich op leerlingen die naast gedragsproblemen forse belemmeringen ondervinden bij het leren vanwege een lager IQ dan gemiddeld. De leerlingen krijgen medium-care en verblijven hiermee in een gesloten setting.
 
Om het kennisniveau van de leerlingen te verhogen en hun individuele ontwikkeling te stimuleren, zijn wij voor de medium-care klas op zoek naar een gemotiveerde en pro-actieve:   
 
Fulltime Leerkracht
WTF 1.0 (40 uur)
 
Als Leerkracht bij Horizon vervul je een bijzondere rol
Lesgeven is jouw passie en dit straal je uit naar onze leerlingen, hun ouders en je nieuwe collega’s. Vanuit jouw betrokken, flexibele houding en met lef en doorzettingsvermogen, stimuleer je jongeren om zelf de regie over hun leven te pakken. Je krijgt nog steeds kippenvel wanneer jouw jongeren stapjes maken in de goede richting en je voor hen die ene persoon kunt zijn die het verschil in hun leven kan maken. Jij geeft talent een kans! 
 
Samen met een onderwijsassistent weet jij de leerlingen een veilig en gestructureerd leerklimaat te bieden, zodat zij zich sociaal-emotioneel en didactisch goed kunnen ontwikkelen, ondersteunend aan hun behandeling. Daarnaast werk je samen met een Pedagogisch Medewerker.


Je bent in staat leerlingen situationeel te coachen en te sturen op wat ze wel kunnen, je zet in op hun succesgedrag. Je weet (verbaal) agressief gedrag te de-escaleren en de hulpvraag van de leerling te herkennen.
 
Er wordt lesgegeven volgens de afspraken in het groeps- en ontwikkelperspectiefplan. De doelen worden samen met de ouders/verzorgers en leerlingen afgestemd. In je werk is er begeleiding van de schoolleider, de intern begeleider en de gedragswetenschapper van de school. De focus voor deze functie ligt op leerlingen in groep 3 tot en met 8 met didactisch verschillende niveaus.
 
Je komt werken in een team van super gemotiveerde, leuke collega's.
 
Jouw kennis en ervaring
  • Je bent in het bezit van je lesbevoegdheid (PABO);
  • Je hebt affiniteit en ervaring met onze doelgroep – cluster 4 en de ASS doelgroep;
  • Je bent breed inzetbaar in alle groepen en een echte teamplayer binnen een klassenteam;
  • Je bent communicatief vaardig, in staat om te handelen bij conflictsituaties en weet te verbinden.
  • Je bent integer, je oplossend vermogen is sterk ontwikkeld en je bent slagvaardig.
  • Je staat stevig in je schoenen  en bent goed in staat tot zelfreflectie 
    Arbeidsvoorwaarden
    Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Primair Onderwijs. De functie Leerkracht is gewaardeerd in schaal LB (max. € 3.826,- o.b.v. een fulltime aanstelling).
     
    Via onze Horizon Academie kun je aan je eigen ontwikkeling werken met trainingen  als Persoonlijk Meesterschap, Gezamenlijk Gezag en Veilig Vakmanschap. je eigen ontwikkeling,
    Daarnaast zijn er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een eindejaarsuitkering).
     
    Wil je meer informatie?
    Voor meer informatie kun je contact opnemen met Christie Langstraat (schoolleider, 06 – 2365 3818)
     
    Word jij onze nieuwe collega?
    Je sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk 10 september 2017 via de knop “Direct Solliciteren” op onze website www.horizon.eu.
     
    Nieuwe medewerkers dienen een verklaring omtrent gedrag (VOG) aan te leveren.
    Tevens vragen wij voor de afronding van de sollicitatieprocedure referenties op.
     
    Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben Interne kandidaten voorrang.