Vacature Coach 0,4 - 0,6 fte in Tilburg

Terug naar vacatureoverzicht

Voor leerlingen die leren ontdekken, zoeken wij coaches die richting geven, ruimte bieden en nabij blijven.

Wil jij werken op een school waar persoonlijke aandacht, eigenaarschap en doelgericht leren geen losse woorden zijn, maar dagelijks zichtbaar worden in de begeleiding van leerlingen? Dan past 2College Ruivenmavo mogelijk goed bij jou.

Ter vervanging van twee collega’s die met zwangerschapsverlof gaan, zoeken we twee coaches – 0,4 tot 0,6 fte

Profiel van 2College

2College is een brede scholengemeenschap (vmbo, havo, vwo en tweetalig onderwijs) met zes locaties in de regio Tilburg. Daarnaast wordt op een zevende vestiging onderwijs verzorgd voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen. 2College heeft in totaal ongeveer 4.000 leerlingen en is onderdeel van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO), het bevoegd gezag van 2College.

Onder het motto ‘Let’s go 2College’ zijn drie onderwijskundige principes geformuleerd die richting geven aan leerlingen en medewerkers over hoe we met elkaar om willen gaan, hoe we met en van elkaar leren en hoe we samen willen groeien. Deze principes zijn:

• 2Meet. Om jezelf te ontwikkelen heb je elkaar nodig. Ontmoeten zorgt ervoor dat leerlingen, ouders en medewerkers zich welkom en veilig voelen. Het is de basis om samen te leren en te werken.


• 2Learn. Een motiverende omgeving nodigt uit om te leren, om je talenten te ontwikkelen. Je verwerft kennis en vaardigheden
  
  om goed voorbereid te zijn.


• 2Grow. Groeien betekent dat er volop aandacht en gelegenheid is om je als persoon verder te ontwikkelen.

2College Ruivenmavo

2College Ruivenmavo is een kleinschalige mavo/havo-onderbouwschool in Tilburg. We werken vanuit gepersonaliseerd leren volgens het concept van Kunskapsskolan. Dat betekent dat we leerlingen leren om stap voor stap meer verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces. Niet iedere leerling heeft hetzelfde nodig, op hetzelfde moment en op dezelfde manier. Daarom bieden we duidelijke kaders én ruimte voor eigen keuzes.

Ons onderwijsconcept vatten we samen in het archetype ‘De Ontdekker’. Leerlingen leren bij ons persoonlijk, eigen_wijs, doelgericht en onderzoekend. Ze ontdekken wie ze zijn, wat ze kunnen, welke keuzes ze maken en wat daarvoor nodig is. Coaching is daarin geen aanvulling op het onderwijs, maar een dragende functie binnen onze school.

Wat ga je doen?

Als coach begeleid je leerlingen in hun ontwikkeling als lerende én als persoon. Je helpt hen overzicht te krijgen, doelen te stellen, keuzes te maken en te reflecteren op hun leerproces. Je bent nabij, stelt goede vragen en bent duidelijk wanneer dat nodig is.

Elke leerling heeft wekelijks een coachgesprek. Daarin bespreek je planning en voortgang, maar vooral ook wat de leerling nodig heeft om stappen te zetten in leren, gedrag, inzet en samenwerking.

Je bent voor leerlingen en ouders/verzorgers een herkenbaar aanspreekpunt. Je volgt de ontwikkeling van leerlingen, signaleert tijdig wanneer iets stagneert en stemt af met docenten, stamgroepcoaches, het KED-team en ondersteuningscollega’s.

Wie zoeken wij?

We zoeken coaches die stevig staan in het contact met jongeren. Je kunt goed luisteren, scherp observeren en doorvragen zonder het eigenaarschap van de leerling over te nemen. Je ziet wat een leerling nodig heeft, maar blijft ook gericht op groei, verantwoordelijkheid en haalbare vervolgstappen.

Je hoeft niet alles al te weten van Kunskapsskolan of gepersonaliseerd leren. Wel zoeken we iemand die gelooft dat leerlingen meer kunnen wanneer ze goed begeleid worden, duidelijke verwachtingen krijgen en leren reflecteren op hun eigen keuzes.

Wij vragen:

·         een passende opleiding op mbo+/hbo-niveau;

·         ervaring met het begeleiden of coachen van jongeren;

·         affiniteit met leerlingen in de mavo-bovenbouw en havo 3

·         een onderzoekende houding en de bereidheid om te blijven leren;

·         duidelijkheid in communicatie naar leerlingen, ouders/verzorgers en collega’s;

·         het vermogen om zelfstandig te werken én actief samen te werken in een team;

·         creativiteit, initiatief en flexibiliteit in een school die volop in ontwikkeling is.

Wat past bij Ruivenmavo?

Werken op Ruivenmavo vraagt dat je kunt omgaan met beweging. We bouwen aan KED-teams waarin medewerkers samen verantwoordelijk zijn voor de begeleiding, zichtbaarheid en aanspreekbaarheid richting leerlingen. Als coach ben je daarin niet alleen uitvoerder van gesprekken, maar ook mede-drager van onze pedagogische en didactische manier van werken.

Wat bieden wij?

· een t